Quelle est la différence entre le classement et la bande en tcs?


Réponse 1:

La note est (ou du moins a été) une moyenne pondérée de vos scores pour différents objectifs et attributs (compétences générales). La bande, d'autre part, est (ou plutôt a été) votre position par rapport aux autres membres de l'unité. Donc, les 9% supérieurs utilisaient la bande A, les 20% suivants et ainsi de suite en suivant la courbe de distribution normale.

Il y a eu beaucoup de changements dans le processus de gestion des talents. TCS n'utilise pas la distribution normale maintenant. Auparavant, la distribution était au niveau de l'unité. Désormais, les bandes sont attribuées selon un pourcentage défini par le groupe d'ancienneté de cette unité. Par exemple, les juniors 70% A et B combinés, 30% C. Le niveau suivant 60% A et B combinait 40% C et ainsi de suite.

TCS travaille toujours à améliorer son processus de gestion des talents et évoluera probablement vers une rétroaction continue sur les performances.


Réponse 2:

Ce que les managers disent généralement: «La notation dépend de votre superviseur (évaluateur), mais les bandes sont décidées au niveau de l'IOU.

Normalement, si vous obtenez 3,9, cela ne garantit pas que vous obtiendrez la bande B, vous pouvez également obtenir la bande C.

Mais normalement, les managers définissent les critères de notation (ce n'est pas officiel), par exemple, change de projet en projet, de manager en manager que si l'employé se situe entre 3,8 et 4,2, il obtiendra la bande B et au-dessus de 4,2 sera A.

La randonnée dépend également de votre groupe, pas en fonction de vos notes, sauf si vous êtes plus frais, et que vous avez obtenu vos notes finales d'anniversaire qui dépendent des notes et non du groupe.

Les bandes sont expédiées après généralement deux ou trois semaines après la remise des notes, en avril.

En un an, une seule bande est envoyée, mais les évaluations des cotes ont lieu deux fois par an.